北京时间2022年4月9日(农历2022年3月9日)，星期六，西藏自治区林芝市墨脱县念好“三二一”口诀把牢基层党组织改进作风狠抓落实航向。
自全区改进作风狠抓落实工作开展以来,墨脱县坚持把改进作风向基层延伸,向群众身边延伸,通过高位谋划、一体推进,深入开展“三位一体促提升、二帮一带抓日常、一述一考助转变”活动,全面提升基层党组织班子办事能力和服务水平,进一步确保基层堡垒更稳、班子成员更强、工作作风更实、服务水平更高、群众满意度更好。
“三位一体”促提升。立足县域实际,着眼基层党组织班子综合能力建设,县、乡、村三位一体搭建教育培训平台,构筑了“县委党校示范培训、乡镇“夜校”兜底培训、村居文化素质提升班常态培训”的体系。今年来,开设乡(镇)新时代农牧民文化素质提升夜校8个,设立新时代农牧民文化素质提升班45个,配备授课人员200余名。县委党校以“专题授课+拓展教学”为主要形式,开展教育培训2期,组织学前摸底考试2次,进行结业考试2次,组织读书会7场,进行拓展教学10次,开展专题授课32场,累计时长20天,覆盖100余名基层干部;各乡镇结合实际开展教育培训5场次130余人次;各村依托新时代农牧民文化素质提升班组织学习517场次,覆盖基层干部236人,依托村级“红色夜校”组织学习140余次。通过密集的培训,进一步坚定了基层干部理想信念和务实作风,进一步提升了基层干部理论水平和带富致富能力,为全县在推进自治区“四个创建”“四个走在前列”和林芝市走在全区前列的进程中壮大了基层力量。
“二帮一带”抓日常。按照改进作风狠抓落实“基层党组织软弱涣散突出问题专项整治”工作要求,充分发挥驻村工作队、第一书记、乡村振兴专干与基层党组织同吃住、同劳动、同工作优势,以“一对一、一对多”的结对帮带方式,采取第一书记带头帮、驻村队员全力帮、乡村振兴专干辅助带的“两帮一带”工作模式,形成良好的结对帮带效应,常态化帮助基层党组织班子成员提升工作能力。组织46名第一书记与基层党组织班子成员结成对子46对,组织92名驻村工作队员与基层党组织班子成员形成对子133对,组织44名乡村振兴专干与基层党组织班子成员形成对子44对。今年来,开展国家通用语言文字结对帮学活动430余次,开展业务帮带活动500余次,开展矛盾纠纷排查化解40余条。通过深入开展帮带活动,帮助基层干部树立了良好学习习惯、明确了规范的工作流程、建立了威望,解决了长期以来困扰基层干部“干什么、怎么干、政策理论依据是什么”的问题,为进一步推进乡村振兴注入了“强心剂”,打造了一批永不走的愿担当、能办事、办成事的工作队。
“一述一考”助转变。牢固树立大抓基层的鲜明导向,充分发挥考核述职评议“激励指挥棒”作用,紧扣基层党组织班子思想政治品德、理论知识学习、积极履职尽责、主动发挥作用、团结干事等方面情况,深入开展“一年一述职、一年一考核,县委统一考核、乡镇组织述职评议”工作。按照分类考核、分组实施、分级打分、综合评定的原则,采取县委统筹部署、组织部门组织实施、行业部门协同行动、乡镇积极配合开展的方式,以查阅有关工作资料、听取汇报、座谈交流、入户访谈、民主测评、实地观摩的形式,对各项具体工作内容进行深入考核。由乡镇组织,紧抓村党支部书记这个“领头雁”,采取“逐村汇报、乡镇党委书记点评、包基层干部补充、参会人员评议”的方式,全面深入开展述职评议工作。通过深入开展述职考核评议工作,及时发现优点、找出问题、指出不足、提出意见,帮助基层党组织查漏洞、补短板、扬优势,进一步激发基层干部工作热情,切实把基层党组织建设成为铸牢中华民族共同体意识、带领群众致富、维护社会稳定、守卫边疆领土、开展反分裂斗争的坚强战斗堡垒。
（来源：西藏自治区林芝市墨脱县人民政府）
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