办人民满意教育|③蓬莱区“幸福教师”建设工程之“易三实验小学案例”-山东政企信息-政公网

　　北京时间2023年12月6日(农历2023年10月24日)，星期三讯：办人民满意教育|③蓬莱区“幸福教师”建设工程之“易三实验小学案例”。

　　三措并举

　　让教师更幸福

　　今年以来，蓬莱区易三实验小学树牢“让每一个生命幸福成长”的办学理念，认真抓好尊师重教和“幸福教育”这一亮点工作，实现从“幸福唤醒”到“幸福生长”的转换，稳步推进幸福教育品牌“争先进位”，各项工作取得一定成绩。

　　关爱身体健康

　　夯实个体幸福根基

　　学校定期组织教师查体和女教师“两癌”筛查，邀请区人民医院专家组到校开展健康讲座，对《查体报告》项目进行解读，对教师进行义诊。并组织教师参加心理测试，邀请区中医院心理专家到校进行心理辅导。教师节组织“印象·幸福”团队美拍，把幸福瞬间装祯到办公室长廊，增强团队的凝聚力和个人的幸福感。同时，关爱每一位老师，组织青年教师参加各种联谊活动，看望生病住院人员，为退休教师举行荣休仪式，教师节领导班子在校门口发放长寿花，增强全体教师的获得感、荣誉感。

　　改善工作环境

　　搭建职业幸福平台

　　学校厚植幸福文化，搞好幸福教育顶层设计和学校中长期发展规划，为全体教师描绘了宏伟的理想愿景。投资8万元，建成集中教研区域，深入开展幸福教研活动，并以幸福“趣学课堂”建设为抓手，整体推进教学研究。组织全体教师认真学习《中小学教师实施教育惩戒规则》，让大家弄清教育惩戒的目标、原则和方法，解决“不敢管、不愿管、不会管”问题，让老师能够挺起胸膛，学会有礼有节地惩戒学生。同时，集中力量为老师改善办公条件。年内，更换40台办公电脑；购买50套办公桌椅；为学校会议大厅购置4台空调。长期以来，易三实验小学缺少停车场，老师们停放车辆存在困难，在教体局的帮助下，易三实验小学教师终于能够免费使用文旅停车场，此举极大地增强了全体教师的认同感和归属感。

　　开辟立体通道

　　拓展幸福成长空间

　　深入开展“发现身边美”活动，每周班子例会和年级会议都有一个专门的项目，就是发现一线教师的美，在全校范围内激浊扬清，弘扬正气。充分挖掘一切机会，让老师们登台展示自我。师德先进个人评选、最美教师评选，我们不指定、不分标，公开报名，拿出专门的时间，组织全体教师听演讲、当评委，把评先进变成事迹报告会、学习交流会。每次公派外出学习，派出的优秀教师返校后，也都适时组织学习汇报会，把外面的先进经验带回来。每次班主任工作会议，也都安排一名老师介绍经验和案例，然后，安排至少三位班主任谈心得、亮观点。每次教研会，也都尽量把发言的机会交给老师，基本做到“老师能讲的，中层就不讲；中层能讲的，校级就不讲。”同时，我们还组织党员到戚继光纪念馆研学，邀请蓬莱阁导游科专业人员到校传授日常礼仪规范，组织全体教师到昆俞山开展拓展训练，开展“三字一画一话”教学比武、演讲比赛等丰富多彩的活动，给老师们提供展示才华的舞台。

　　供稿|人事科

　　美编|姜海宁

　　审核|刘照超

　　（来源：山东省烟台市“蓬莱教育”微信公众号）