为期近50天的2024年莱阳市教体系统暑期系列培训圆满结束-山东政企信息-政公网

　　北京时间2024年8月30日(农历2024年7月27日)，星期五讯：面向全员突出重点---2024年莱阳市教体系统暑期系列培训圆满结束。

　　8月30日，莱阳市教育和体育局在文昌中学组织教育干部和领军人才教改项目第三期培训，全市教育干部、领军人才培养人选、全体教研员参加培训。本次培训，也标志着时间跨度近50天的2024年莱阳市教体系统暑期系列培训圆满结束。

　　突出重点，聚焦新课标新教材

　　一是培训内容重点聚焦新课标新教材。通过学科面对面全员教师培训，开展新课标新教材解读和交流研讨等活动，提升教师对课程标准以及新教材的理解与把握能力，帮助教师深刻理解新课标新教材的编写理念、内容结构、教学方法及评价体系，赋能新学期的课堂教学。

　　二是培训内容重点关注课堂教学改革。2024年，莱阳市教育和体育局围绕“新时代中小学生综合学习力大数据系统建构与应用”举办5期教改项目专题培训。通过系列培训，指导教师掌握开发学生综合学习力的测量工具与技术，建立本校学生的综合学习力大数据；指导教师通过形成性评价与终结性评价相结合，考查学生进步的程度和努力程度，改变单纯强调结果不关注发展变化的做法。

　　面向全员，结构化设计暑期系列培训

　　一是培训覆盖全员教师。暑期系列培训包括教育干部培训、领军人才培训、教科研骨干教师培训、学科教师暑期面对面全员培训、新教师集中培训、专兼职心理教师岗位培训、班主任培训、“互联网+教师专业发展”工程等。培训对象为校长、副校长、教学主任、学科教师、新入职教师等全员教师。

　　二是培训时间跨度整个暑期。从7月13日教科研骨干教师培训开始，到8月30日教改项目培训结束，暑期系列培训横跨整个暑假。为兼顾教师暑期学习和休息，在充分调研的基础上，科学安排各类别培训时间，为教师暑期持续“充电”提供了保证。

　　三是培训形式多样。根据培训对象不同，培训形式各有不同。有面向学科教师的教育教学方面的业务培训，也有面向课题研究、教改项目的专题培训；有国内知名教育专家的讲座，也有我市校长、教师代表的经验交流；有线下集中培训，也有线上交流研讨培训。形式多样的培训有效提升了参训教师的学习内生动力，提高了培训效果。

　　近年来，莱阳市教育和体育局高度重视教师专业成长，制定下发了《关于深化校长学习机制的实施方案》《莱阳市教师培训计划》《莱阳市青年教师三年专业成长计划》《莱阳市教育领军人才培养工程实施方案》等文件，扎实推进校长成长工程和领军人才培养工程建设，全面提升教师专业素养。下一步，莱阳市教体局将认真贯彻落实《烟台市“十四五”教师教育行动计划》和《烟台市“幸福教师”建设工程实施意见》，紧紧围绕莱阳市委“11349”总体工作思路，聚焦教师专业发展和幸福教师建设工程，提升广大教师的职业获得感和幸福感，赋能学校发展，努力办好让莱阳人民满意的教育。

　　（来源：山东省烟台市“莱阳教育”微信公众号）