甘肃省兰州市西固区“领航聚力、企业反哺”老园区旧貌换新颜-甘肃政企信息-政公网

　　北京时间2022年5月7日(农历2022年4月7日)，星期日，甘肃省兰州市西固区“领航聚力、企业反哺”老园区旧貌换新颜。

　　西固区新城镇新冶路社区聚焦社区治理短板，分析研判资源优势特点，依托“一米微光”党建品牌领航聚力，全面激发调动辖区企业反哺社会责任感和积极性，推动老园区旧貌换新颜。

　　据了解，新冶路社区位于原新城工业园区，面积2.9平方公里，总服务人口约3500人。随着时代变迁，曾经热闹的工业园区逐渐萧条破败，居民、工人对美好生活的诉求日益强烈。新冶路社区“社工委”秉持“要事共议、大事共办、成果共享”理念，在没有使用财政资金的情况下，充分借助辖区企业的情感基础、资金优势、人员力量，按照辖区、小区、社区“三区”共建模式，组织实施了一系列基础设施提升工作，环境质量明显改善，治理基础不断夯实。

　　新冶路社区坚持党建引领，采取“条块结合、资源共享、优势互补、共建共享”的方式，发挥“社工委”平台作用，实施“红色盟约”计划，按照系统排摸、逐一研判、应收尽收的原则，吸纳辖区企业负责人及驻守干部、人大代表、居民代表等共77人组成社工委成员，从中挑选优势资源设置委员9名，确定号召力强、资源度广、参与度高的3名委员担任副主任，由社区党组织书记担任主任牵头抓总、统筹调度，切实增强社工委工作力量。同时，打破以往等靠要的被动局面，与辖区22家企事业单位签订共驻共建协议书，通过联席会议、上门拜访的形式，鼓励企业积极主动参与到辖区各项工作建设中，为辖区群众谋实事、办好事、解难事，推动治理从单一资源向多元资源逐步转变。

　　新冶路社区紧扣“我为群众办实事”这一主题，形成以“社工委为平台、企业为载体、服务为动力”的“三维”共商模式，深入辖区企业、居民听取意见建议，制定双向认领清单，按照“大会协商、平台协商、专题协商”的三级协商方式，形成共商良好氛围。每季度召集社工委成员召开社工委大会，明确每名成员的工作职责；每月召集社工委委员召开议事平台协商会议，共商共性问题，明确各方责任，通报前期问题落实情况；每周召开社工委主任会议，就工作落实中的具体问题进行专题研究，不断推动既定事项有序推进。截至目前，共商事项12项，完成12项，完成率100%，社工委共商水平不断上升。

　　新冶路社区围绕共建项目清单，制定社工委成员积分考核机制，以“奉献-积分-激励-回馈”模式，鼓励社工委成员积极参与到社区事务共建中，采取社区牵头、企业配合、居民评议的模式，与社工委成员单位签订共建事项承诺书，合理分配各方责任，逐项解决重点难点问题。针对企业厂区辖区设施老、小区环境差、社区阵地破的问题，采用“一事一议”工作法，聚合资金人员优势精准发力，完成辖区2.8公里道路亮化工作和破损路面定期维修任务；完成小区树木修剪、墙面美化、监控安装等环境提升工作；完成社区670㎡服务用房改造（新建房顶、吊顶、门窗、地面和粉刷等），建成20多个群众服务型功能室，使社区从行政型向公益型、服务型不断转变。

　　（来源：甘肃省兰州市西固区人民政府）