北京时间2022年6月10日(农历2022年5月12日)，星期五，西藏那曲市色尼区人社局打造“互联网+”就业服务平台。
为健全有利于更加充分更高质量就业的促进机制，色尼区人社局坚持以人民为中心的发展思路，始终贯彻落实就业优先战略和积极就业政策，以改进作风狠抓落实工作为契机，打造了本地首个“互联网+”就业服务平台，致力于缓解用工单位“招工难”与求职者“就业难”的结构性矛盾。
从“色尼人社”微信公众号“色尼招聘”项目推广以来，共计为200余家用工单位推送就业岗位1500余个，覆盖了教育、交通运输、服务、餐饮、计算机、美容美发等行业，线上累计阅读量高达11230人次，成功为30家用工单位和150个求职者有效解决了“供需”问题。
为了使市场上的最新岗位能够真实、准确、快速输送到求职者身边，在督促乡（镇）加强提高招聘信息推送工作力度的基础上，多次主动下沉基层与求职者针对线上“色尼招聘”相关事项进行了全面深入的沟通交流，得知部分求职者因自身文化水平有限等因素无法通过操作智能手机扫描二维码获取岗位信息，导致出现就业岗位流失的情况。色尼区人社局于6月9日，进一步完善了线上就业岗位输送功能，在“色尼招聘”一栏中创新性地添加了岗位详情音频（藏语）播报项和地理卡片。
就业是经济的“晴雨表”、社会的“稳定器”，要牢牢地稳住就业大局。下一步，色尼区人社局将统筹做好保就业保民生保市场主体，抓好重点群体就业，落实落细“线上线下”各项稳就业举措，提高就业带动经济增长率，推动色尼经济高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
（来源：西藏自治区那曲市色尼区人民政府）
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