北京时间2022年7月8日(农历2022年6月10日)，星期五，青海省海北州刚察县:组工之“石”激起青春绚烂“涟漪”。
历史长河，奔涌而来，逐浪而去，一百年沧桑岁月，我们依旧可以感受到中国共产党扑面而来的青春气息、蓬勃向上的青春活力、奋发进取的青春脉动。今昔百年对望，青春热血不改，组工部门要用干部队伍建设、基层党组织建设、人才队伍建设“三石”，激起百年大党的青春“涟漪”。
以干部队伍建设为“石”，激起“涟漪”永葆青春“朝气”。头雁勤，群雁就能“春风一夜到衡阳”；头雁惰，只会“万里寒云雁阵迟”。组织部门要当好身先士卒的“招商局长”，亲力亲为的“民政局长”，排忧解难的“信访局长”，以担当有为凝聚向心力，以选准用强增加约束力，打造实践“赛马场”，用好考核“指挥棒”，树起选拔“风向标”，把敢担当、善作为的干部识别出来、磨炼出来、使用起来，给健康成长“搭建好台子”，为担当作为“撑起腰杆子”，让成才创业“勇挑重担子”，促创业创造“干出新样子”。
以基层党组织建设为“石”，激起“涟漪”齐展青春“锐气”。基层党建工作做细了就是凝聚力，基层党建工作做实了就是战斗力，基层党建工作做强了就是影响力。组织部门要扭住标准化建设“主抓手”，用好组织生活“粘合剂”，抓实支部建设“着力点”，针对干什么，提高工作标准，围绕怎么干，全力落实落地，切忌强迫搞“创新”，人为推“亮点”，过度搞“留痕”，让精兵强将充实基层，真招实招帮助基层，真心实意关心基层，真金白银支持基层，实现基层治理“大脑”更强大，“触角”更灵敏，“眼睛”更雪亮。
以人才队伍建设为“石”，激起“涟漪”广蓄青春“才气”。没有海纳百川的胸襟，就难有天下英才的归心；没有打破顽瘴痼疾的魄力，就难有人才活力的迸发。组织部门要做大做强人才“基本盘”，做精做好人才“大平台”，做细做优人才“服务牌”，涵养人才队伍“精气神”，统筹人才队伍“引育用”，把更多地把好苗子选出来，让人才有劲头；把更好地把千里马练出来，让人才有奔头；把更强地把实干家用起来，让人才有干头，真正做到人才无“身份”之忧，无学历之“绊”，实现“人口红利”向“人口质量红利”转变。
（张艺，2021年选调生，刚察县沙柳河镇河东村党支部书记助理）
（来源：青海省海北州刚察县人民政府）
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