贵州省遵义市播州区龙坑街道：“双培养”工程夯实乡村振兴人才基础-贵州政企信息-政公网

　　引才——筑巢引凤，为育才提供技术支撑

　　龙坑街道党工委通过建基地、办企业，实施“双招双引”工程，千方百计把专业种植大户和专业技术人才引进来、留下来。

　　在建基地方面，龙坑街道党工委以坝区为核心，充分发挥社区党组织的引领作用，积极通过“返租倒包”方式，引进专业种植大户到坝区落户，把坝区建成产业基地，有效破解了“无领军人才”的瓶颈。目前，龙坑产业基地已引进食用菌、吊瓜、草莓、花卉、香菜等专业大户42个，面积达2000余亩，为培育本土“领军人才”提供了服务保障。

　　在办企业方面，龙坑街道马家湾社区党总支瞄准文化产业商机，成立贵州老路口文化传媒有限公司，并与多彩贵州电商职业培训学校进行合作，设立了特训营，引进培训教师2名，为电商人才培训注入了师资力量。

　　育才——精准滴灌，为乡村集聚领军人才

　　龙坑街道党工委将“头雁”、现代农业技术应用及电商营销等方面的人才，实施分类培育。

　　把“头雁”淬炼成“领军”。通过产业领衔、治理领头，街道党工委在注重选优“头雁”的同时，进一步强化责任担当，把产业发展、社会治理纳入“头雁”淬炼，每年推荐“头雁”到区党校进行阶段性培训和实地观摩学习，使“头雁”培有目标、育有方向。

　　把“农民”培育成“土秀才”。街道以产业基地为平台，把课堂搬到田间地头，采取“专业＋实践”的方式，让学员到基地进行实操学习。自2021年以来，相继有20余人到基地进行实操学习。

　　把“后浪”培育成“后备”。为解决好农村干部“青黄不接”的问题，龙坑街道党工委通过“双培养”机制，把“后浪”选出来，让他们积极向党组织靠拢，通过集中培训、思想汇报、志愿服务等锻造措施，有效激活了“后备”的源头活水。目前，龙坑街道已建立后备人才63名。

　　用才——搭建平台，为发展提供人才保障

　　龙坑街道党工委通过国家产业项目资金，在鼓励农村专业技术人才自主创业的同时，积极通过“支部＋合作社＋基地＋农户”模式，把农村专业技术人才聘请到“基地”作为技术指导，让专业技术人才学有所归，推动产业向规模化方向发展，最大限度地拓宽群众利益联结覆盖面。

　　2022年，在基地实操培育下，龙坑辖区共有20余户当地群众发展起了香葱、草莓、吊瓜等产业。

　　马家湾老路口文化传媒公司通过承接抖音短视频制作、培养企业账号、产品形象代言、主播培训等多项业务，学员学成后根据其意愿直接安排到公司就业。目前，已培育的主播有41名，其中，有15名主播已安排在公司就业，其余12名选择了自主创业。

　　（来源：贵州省遵义市播州区人民政府）