石嘴山市大武口区聚焦三个发力点抓好新形势下基层干部队伍建设-宁夏政企信息-政公网

　　加强教育引导，提升一线干部整体素质

　　坚持把思想教育放在基层干部队伍建设的首要位置，进一步坚定理想信念，做到在复杂形势面前不迷航、在艰巨任务面前不退缩。将基层一线干部培训纳入重要议事日程，紧扣提升“七种能力”增强“八种本领”，通过公务员初任培训、干部网络培训等方式，依托青年干部夜校，引导基层干部牢固树立服务意识、学习意识、创新意识，不断扩充干部知识储备，增强干部应对风险挑战，处理复杂工作的能力。

　　注重实践锻炼，促进优秀人才资源下沉

　　注重选派年轻干部到基层挂职锻炼，在实践中培养锻炼干部推动改革发展、解决实际问题、防范化解风险、处理复杂矛盾和做群众工作的能力。通过干部挂职锻炼、派驻“驻村工作队”等方法，加大平台历练、岗位磨练力度，让机关干部丰富经历、收获经验、锻炼意志、取得“真经”。

　　强化实绩考核，干部选拔突出基层一线

　　坚持把实干担当作为干部选拔使用的重要标准，树立鲜明用人导向，将选人用人的目光更多地投向基层，把一线工作实绩作为领导班子和领导干部年度考核、选拔任用的重要依据，同等条件下优先提拔一线成绩突出的干部，切实把政治素质好、专业能力突出、有国家情怀的优秀人才选进来、用起来。

　　（来源：宁夏石嘴山市大武口区）