青海省海西州格尔木市厚植人才沃土助力青年员工成长成才-青海政企信息-政公网

　　北京时间2022年7月21日(农历2022年6月23日)，星期四，青海省海西州格尔木市厚植人才沃土助力青年员工成长成才。

　　近年来，国网海西供电公司积极实施“人才强企”战略，厚植人才沃土，依托“七维一体”“青马工程”培养体系，搭建青年“建功有我”平台，强化青年员工培养全过程管理，助推青年员工成长成才。

　　“七维一体”培养体系打造人才“蓄水池”

　　国网海西供电公司精心制定“七维一体”青年员工成长成才实施方案，从政治提升、技能提升、创新攻关、岗位提升、职称提升、学历提升、综合展示7个维度，对公司358名青年员工按照“一人一策”制订成长成才计划，全面提高思想素质、业务能力、专业技术和管理水平等各项能力，精准实施青年人才职业生涯设计，让青年员工在各领域施展才华。

　　今年3月，青年员工盛兆鑫因在新入职员工中综合评定表现出色、示范引领效应明显，被评为“启航之星”，这是该公司为突出人才引领而设计的“一月一主题”，打造的“每月一星”。他说：“我实现了去年为自己定下的第一个小目标。公司为我们编制的人手一策方案，让我成长更有方向，实施更有目标。”

　　通过党政工团同频共振，合力推进“一人一策”成长计划。2021年，公司8名青年员工经团组织推优入党，3名青年员工评选为“每月一星”，3名青年员工获得高级工程师职称，43名青年员工获得工程师职称，2名青年员工在青海省电力公司专业竞赛中取得好名次。

　　“青马工程”深化培养模式让青年员工走得更高更远

　　“青马工程”培养对象是35周岁及以下团员青年，具有较高的政治素质、坚定的理想信念、过硬的思想作风、培养潜力较大的优秀青年技术人才、管理骨干、优秀青年党员，充分发挥示范引领作用，带动广大青年在建设新型电力系统、打造国家清洁能源产业高地、服务“碳达峰、碳中和”目标中贡献青春力量。

　　国网海西供电公司以“七维一体”青年员工成长成才培养体系为基础，进一步深化培养模式，印制下发《国网海西供电公司青年马克思主义者培养工程实施方案》，在358名青年员工中精选“青马”学员42人，跨专业组成7支柔性团队，结合实际工作中的难点、热点、痛点，以问题为导向，确定创新课题进行难题攻关，以“赛马”促“青马”，形成团队间“比、学、赶、超”的氛围。

　　青年员工朱振是公司“青马工程”培养体系的受益者之一。2021年他带领团队获得公司职工技术创新二等奖；2022年上报QC项目1项、专利申请2项、数字化创新1项，现已成为国网海西供电公司专家人才。

　　据了解，今年国网海西供电公司共征集青年员工创新项目27项，其中21个项目已获得青海省电力公司扶持，进一步激发了青年员工创新创效活力。

　　（来源：青海省海西蒙古族藏族自治州格尔木市人民政府）