北京时间2022年9月9日(农历2022年8月14日)，星期五，江苏省淮安市盱眙县人社局开展规范劳务派遣用工专项行动。
劳务派遣用工是市场化配置人力资源的一种补充用工形式。近年来，劳务派遣用工增长较快，出现了一些新情况新问题，劳务派遣超“三性”岗位用工、超比例用工、“假外包、真派遣”等违法行为时有发生，存在不依法参加社会保险、同工不同酬等问题，严重侵害了劳动者的合法权益。近日，盱眙县人社局与市场监督局、税务局联合开展规范劳务派遣用工专项行动，落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”要求，防范化解劳动关系风险隐患，维护劳动者合法权益，推动企业复工复产，促进经济社会平稳健康发展。
县人社局将规范劳务派遣用工专项检查工作作为当前的重点任务，切实抓实抓细，结合本地实际制定具体工作方案，压实工作责任，围绕“三性”（临时性、辅助性、替代性）工作岗位和用工比例，当年经营状况，用工单位履行法定义务情况等11个方面，对有劳务派遣用工的15家企业进行全面检查。
县人社局积极发挥“双随机一公开”的动态监管作用，做到应查尽查，不留死角。加大对用工单位和劳务派遣单位的服务指导力度，强化正面宣传引导和示范引领，总结提炼推广典型经验做法。指导督促劳务派遣单位建立健全用工管理台账，规范劳动合同管理，依法依规定履行相关义务，落实被派遣劳动者的劳动报酬、休息休假、社会保险等各项劳动保障权益。进一步畅通调解服务平台、调解仲裁窗口、12333电话等渠道，及时依法处置涉及劳务派遣用工的争议案件和举报投诉。（鲍义华杨洪禹）
（来源：江苏省淮安市盱眙县人民政府）
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