云南省保山市龙陵县摆问题找原因定举措破解“一把手”监督难-云南政企信息-政公网

　　北京时间2022年9月25日(农历2022年8月30日)，星期日，云南省保山市龙陵县摆问题找原因定举措破解“一把手”监督难。

　　“‘一把手’长期手握要权，容易把自己凌驾于组织和集体之上，变成‘一霸手’。”

　　“‘一把手’违纪违法最易产生催化、连锁反应，甚至造成区域性、系统性、塌方式腐败。”

　　“上级监督太远、同级监督太软，监督机制没有理顺、监督合力没有形成，有的‘一把手’接受监督的意识不强、不愿被监督，这些监督难题我们必须要破解。”

　　9月22日，龙陵县纪委监委召开理论学习中心组第十次集中学习，对如何加强“一把手”和领导班子监督进行了深入讨论。大家各抒己见，就如何贯彻落实好中央、省市委关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见、办法，着力推动龙陵监督体系建设和干部监督工作走在前列提出自己的看法和意见，为下一步破解“一把手”监督难题提供遵循。

　　“我们在廉政教育、监督执纪、日常巡察等过程中，不断破解‘一把手’监督难题，强化党政领导班子‘一把手’规范用权监督工作，针对存在问题，及时督促整改，确保‘一把手’正确履行职权。截至目前，全县共开展‘一把手’谈心谈话60余人次，针对‘一把手’用权开展监督检查4次，发现问题23个，整改问题23个，运用第一种形态处理3件5人次。”龙陵县纪委监委主要负责人介绍。

　　今年来，龙陵县坚持“惩、治、防”一体联动，通过列席会议、监督检查、谈话提醒等方式紧盯“关键少数”、重要环节、重点岗位，对“一把手”在落实主体责任、遵守党的政治纪律、执行民主集中制、落实重大决策部署等方面情况加强监督。根据《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《中共云南省委关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》《龙陵县禁止“一把手”违规干预重大投资监督办法（试行）》《关于强化龙陵县党政领导班子“一把手”规范用权监督工作的通知》中明确的监督重点进行了监督检查。推行上下联动式监督、“蹲点式”监督、“轮驻式”监督等监督方式，通过进一步完善任职回避、定期轮岗、经济审计、谈心谈话、家庭助廉等制度，把监督融入日常、抓在经常。

　　在抓实监督的同时，该县督促推进党史学习、理想信念、党纪国法、廉洁文化和案例警示教育具体化常态化。建好用好廉洁文化阵地，督促领导干部汲取教训、引以为戒，引导“一把手”敬畏纪律与规矩，摒弃“官本位”思想，时刻牢记自己是人民公仆，形成以“一把手”带动“一班人”、以“一班人”监督“一把手”的良好局面。

　　供稿/县纪委监委孙兴讲马斯婷

　　（来源：云南省保山市龙陵县人民政府）