北京时间2022年9月26日(农历2022年9月1日)，星期一，贵州省黔东南州台江县方召镇“党建+”模式创造更多劳务就业机会。
就业是民生之本，安国之策。近年来，台江县方召镇始终把促进就业放在经济社会发展的优先位置，积极探索“党建+”模式，多渠道搭建劳务供需对接平台，畅通就业渠道，完善落实政策，强化跟踪服务。做好企业招工和劳动者就业服务，推动就业市场供需“双向奔赴”，有助于劳动者提升就业能力，获得更充分更合适的就业机会。
“党建+宣传”，畅通信息渠道。由党支部牵头，联合村劳务服务队，通过召开座谈会、电话沟通、走村入户、发放政策宣传单等多种形式，与村民面对面沟通交流，宣传就业政策，摸清就业意向，并利用“就业扶贫大数据平台”录实全镇劳动力情况，精准采集全镇16-60岁劳动力信息14422名，建立就业实名制台账，“量身定制”就业岗位。今年以来，共发放就业宣传册1500余份，组织劳动力参加招聘会300余人次，发布网络招聘信息20余次，切实做到就业岗位送到家门口，就业宣传温暖群众心窝里。
“党建+培训”，提升就业技能。根据劳动力技能底数、村民意愿和企业用工需求，针对性定制技能培训计划，积极动员有意愿的村民参加电器电焊、建筑机械、养猪、养兔、养蜂、蔬菜种植等实操性培训，提升群众就业技能，培养一批新型职业农民，全力拓展就业新空间，并充分发挥党员致富带头人“传帮带”作用，通过分享经验和传授技能，引导就业。今年以来，共开展镇电器电焊、建筑机械、烹饪、食用菌种植、蔬菜种植、养蜂等实操性培训4期198人，有效促进劳动者从“苦力型”向“技能型”转变。
“党建+服务”，稳定劳务输出。持续抓实“技能提升、创业就业、稳定增收”一站式服务工作，做好就业服务“指南”，强化党建引领，通过组织在广东潮州、东莞的务工人员加入广东省方召创业就业服务协会（商会），实现就业跟踪服务，获取反馈信息，促进劳动力精准就业，提升服务质效。截至2022年9月，全镇劳动就业人口10487人，已引导劳动力外出务工1528人，通过商会促进200余人顺利就业，月均收入4500元左右。（编辑：潘艳芬、吴瑞；审核：满延珍）
（来源：贵州省黔东南州台江县人民政府）
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