我与卡若区中队一路奋进的故事——记昌都市森林消防支队卡若区中队指导员张强-西藏政企信息-政公网

　　北京时间2022年10月24日(农历2022年9月29日)，星期一，我与卡若区中队一路奋进的故事——记昌都市森林消防支队卡若区中队指导员张强。

　　【个人名片】张强，昌都市森林消防支队卡若区中队政治指导员。他一直坚守在教育人、鼓舞人、感染人、引导人的平凡舞台上。他把原则当成尺子，衡量队员的成长；他把标准当成态度，检验自己的进步。他先后被局和总队表彰为“优秀共产党员”“优秀党务工作者”。

　　从排长到副政治指导员，从副政治指导员到政治指导员，我在卡若区中队任职已有5年，接过上一代中队主官的“接力棒”，紧跟转制改革的步伐，冲向“转折点”，不断突破、不断超越，讲一讲我和这个中队一路奋进的故事。

　　精益求精、勤恳尽职，精细化管理带来新突破。去年9月份，我正式到卡若区中队任政治指导员，但第一次真正了解这个中队的人和事，是从任职一个月后的一次灭火任务中开始的。2021年10月27日，林芝市察隅县空档村附近发生森林火灾，中队在支队的编成内首次机动、驰援千里，关超中队长和我带领中队消防员连续转场5次、历时8个昼夜，最终成功实现“三无”。返回营区的当天，本以为按照灭火任务结束后的“惯例”——放好灭火装备后进行休整，但令我没想到的是，大家虽然满身烟尘、神色疲惫，但卸下的灭火装备和个人装具横成行、竖成列，检修后整整齐齐地摆放在操场上。一班长胡红波对我说，“只有严格按照火场需求规定物品数量、种类和摆放顺序，到了瞬息万变的火场上，才能做到样样物品找得到、用得上，确保战斗力不打折扣”。也是从这一次灭火救援中我深刻认识到，按《纲要》抓建才是带好队伍的关键。

　　平时，中队战备教育落实到位，战备演练组织经常，并从精细化入手，对每一个库室、每一项设施都制定了具体详细的制度。熟悉中队的领导都说，按纲建队干得扎实，基础底子打得结实，执行任务心里才踏实。我到了中队后第一件事就是让大家明白，对于按纲抓建，中队上下必须认定一个理：不讲特殊，只看落实。

　　中队距离支队机关18公里，距离总队机关1033公里。由于昌都地处偏远，有人就以“八八定律”来调侃：上级搞试点、抽检，八成不会选到这里来；就算来，提前八个小时就能得到“线报”，起床再迎检也来得及。预备消防士吴文昊下队之初，想着从拉萨到了最偏远的昌都，可以轻松混混日子，结果一到中队就傻了眼：去清扫树叶，三人成列，在土路上走出了直线直角；气温零下18摄氏度，干部、消防员起床一分不差……

　　都说卡若区中队的消防员个个素质过硬，但大家都知道，卡若区中队的消防员并非是刻意挑选的，但不论啥样的人到了中队，不出3个月，准会有板有样。日复一日地严格按照《纲要》规范中队日常学习、训练、演练以及指战员行为，久而久之，人人行为自觉。三级消防士李林宏在中队5年，他的日记中记录过很多极端天气，但类似“除非天上下刀子，否则操课必须按时进行”“无论天气如何恶劣，防火期战备演练从未打过折扣”的记录随处可见。

　　牢记训词、勇于实践，精装精训锻造尖兵劲旅。尖刀，藏东高原的一把橙色救援尖刀，这是我对中队应急救援实力的概括。这种自信来自于中队谋战思战、练兵备战，来源于着眼实战训、盯着目标练，来源于面对职能任务的拓展，思路和救援训练方法的积极转变。组建20年来，哪里灾情紧急，中队都能第一时间到位，第一时间处置。

　　大家心里也都清楚，积极开展综合性应急救援训练，一方面是给即将到来的新消防员们立起一个好样子，更主要的是未雨绸缪，为能够更好地完成好应急救援任务积蓄力量。但转制改革后，面对综合性应急救援任务，很多老消防员都会有本领恐慌感，感觉以前一些学到的东西用不上或者作用不大了，和新队员都一样都在一个起跑线上。对此，我组织干部骨干召开救援演练总结讲评会，共同探讨演练中暴露出的问题，结合实际分析整理出存在的急需整改的短板弱项，为提高队伍“两辅”能力切实找准了方向。今年清明节期间，借上级组织开展清明防火专项行动的时机，开展了“多灾种”（地质灾害、坍塌事故、火灾事故）综合演练。演练以隧道坍塌、山体滑坡掩埋车辆人员为背景，中队接命令后迅速赶往救援现场，按救援程序警戒、勘察任务区域，制定救援方案，利用破拆工具救援被掩埋车辆人员，无人机等新配发的高精尖装备在演练场发挥着更实用的救援效用……看着这一切，中队应急救援主力军、国家队的职能定位更加突出了。

　　坚守初心、崇尚荣誉，用使命和担当砥砺奋进。记得刚上任不久，我和“一班人”对历年按纲建队计划、按纲建队档案进行整理，建档入柜，从中汲取营养。每当新队员到队，第一件事就是组织学习中队自主抓建光荣传统，帮助新人理清抓建思路，继续“跑好接力赛”、“唱好进行曲”，保持自主抓建的连续性。

　　中队驻地三面临山一面邻水，冬季漫长寒冷，夏季蚊虫肆虐，蚊子、苍蝇、飞蛾“三班倒”，让人不堪其扰。比起自然环境的恶劣，身在边疆导致精神上的寂寞更加可怕。报纸杂志时常一星期送一次，“新闻”早已变“旧闻”。今年5月，新消防员下队。一路上，跨过七十二道拐、翻过浪拉山，86个弯道让很多新消防员头昏恶心，我看出很多人面有难色，猜想他们心里可能打起了“退堂鼓”。

　　我不动声色，带着新消防员们参观了中队营区——设置了“四句话强队方针”展板陈设，刻有“忠诚”“团结”的精神石刻，放置了历史沿革、历任主官、中队明星榜等16个历史资料板块的荣誉室，摆放了3000余册书籍、石画、书法等手工艺品的“文创大棚”——这些指战员自己动手建成的政治环境，这些地方既是中队指战员排遣寂寞的文化活动场所，也是中队开展随机教育的室外“课堂”。

　　“新老见面会”在中队传承了20余载。“初入大山的新鲜感过去后，确实有那么一段难熬的孤独，感觉被文明社会抛弃了，但是时间长了，适应了灭火和准备灭火的工作节奏，靠着不断提升自我超越自我冲淡了寂寞感，更何况有身边一起摸爬滚打、生死与共的兄弟队友，我们一起守护藏东高原，渐渐的也不觉得有什么寂寞和孤独了”——“新老见面会”上，我安排在中队工作了12年的二级消防士李海昌向新消防员作介绍。

　　磨秃了60把铁锹，在两米多厚的冻土层建起4座温室大棚和1个饲养区，开垦出了“生命绿洲”，极大丰富了大家“舌尖”上的美味。

　　“饭前领学”是传统，“登山呐喊”能解压，“营区小广播、新闻小点评、读报小评论”的“三小”活动。

　　肩挑手抬，在永冻层上打出了水泥地面，平整出了队列训练场，在灌木、杂草丛生的山脚下，开设出了四百平方米障碍场、训练场。

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　　一个个故事从老消防员口中娓娓道来，眼中所看，耳中所听，渐渐打消了新消防员的“顾虑”，对于中队的可怕之处——“来了就不想走！”这句话的理解也更加深入。

　　“苦地方远地方，才是建功立业的好地方。”中队连续9年、累计13年被森林消防局表彰为“基层建设标兵中队”，先后荣立集体二等功4次、集体三等功12次，今年被推报为“全国119消防先进集体”表彰对象并通过初审；党支部连续13年被上级评为“先进基层党组织”，今年8月被中央和国家机关工委命名为“四强”党支部。

　　我把刊载中队消防员事迹的报道剪辑成册，连同他们年底个人立功受奖的喜报，以及与中队获得的荣誉证书、奖牌的合影一起邮寄给他们的家人。雏鹰变雄鹰，或许需要的就是那一个“起点”，那奋力的一跃，新消防员们决定——要在这个大家口口相传的“苦地方”大展拳脚。

　　一茬茬消防救援人员没有因为条件艰苦降低工作标准，始终把“忠诚”融入血脉里，潜心转型强能、赓续建队传统，推动训词精神在藏东高原上落地生根。

　　单位：昌都市森林消防支队卡若区中队

　　作者：邓珠平措洛松旺修

　　地址：西藏自治区昌都市卡若区俄洛镇

　　（来源：西藏自治区昌都市森林消防支队卡若区中队）