广西柳州市柳北区人力资源和社会保障局以五项实招打造优质营商环境-广西政企信息-政公网

　　北京时间2022年12月1日(农历2022年11月8日)，星期四，广西柳州市柳北区人力资源和社会保障局以五项实招打造优质营商环境。

　　水美则鱼肥，土沃则稻香。优质的营商环境犹如雨露沃土，更能促进市场主体拔节生长。柳北区人力资源和社会保障局深入贯彻落实党的二十大精神，充分发挥人社服务效能，优化服务、主动作为、务求实效，以五项实招将高效、快捷、贴心的人力资源服务送到企业、群众身边，着力提升营商环境品质，帮助市场主体解难题、渡难关、复元气、增活力。

　　一、以“三级联动”摸清企业用工需求

　　（一）部门联合、上下联动摸清企业需求。以区人社、农业农村、工信、住建、商务部门为中坚，成立区、镇（街道）、村（社区）三级联排核查工作队，按“目标清、责任清、措施清、进度清”标准，摸排企业1588家，收集生产缺工人数、岗位要求和培训需求，分析研判辖区企业用工形势，为开展企业用工服务工作提供方向性支撑。

　　（二）“管家式”服务强化供需双向互通互联。在白露工业园区设立“金牌就业管家”工作站，实施一对一服务，由服务企业专员定期走访跟踪辖区重点企业，及时掌握企业用工需求。推动缺工企业、劳务公司、政府部门协同发力，通过各级各类新媒体平台和村、社区公告栏发布招聘信息，在白露工业园区交通要道、人流量大的市场设置招工点等方式成功为企业招聘2405人。

　　二、以“双赢合作”提升产业工人素质

　　（一）深化产教融合。充分发挥政府“牵线搭桥”作用，创新政校企三方合作机制，促成辖区企业与职业院校联合举办缝纫工、叉车司机、装配式构件吊装工等培训班。今年以来开展岗位技能提升培训1446人、项目制培训227人、技能强百企培训978人，形成员工技能得提升、企业招用工得人才、院校毕业生就业有捷径、政府促进就业保民生有依靠多方共赢的良性循环。联合职业院校共同举办柳北区第八届工人工技能大赛，开展螺蛳粉烹饪、砌筑等产业工人练兵比武、劳动技能竞赛等系列活动，以赛促学，提高特色产业工人技能。

　　（二）强化县区劳务协作。以柳北区四家班子领导为组长的柳北区支持企业用工服务专班主动联系协调柳州周边县区，同时，联合当地人力资源公司共同构建劳务协作平台，统筹协调劳动力资源配置，做到岗位和就业精准匹配，有效吸引外出务工人员就近转移柳北就业，缓解企业招工难题。

　　三、以“线上+线下”吸引各类人才聚集

　　（一）畅通线上线下引才渠道。今年以来，紧紧围绕“月月有招聘会，时时有就业服务”目标，依托“柳北区就业社保服务平台”微信小程序自主举办10场线上招聘会，各城区联合举办2场直播招聘会，在线下举办高校毕业生就业“双向选择”洽谈会、加强产业工人队伍建设支持企业用工专项行动专场招聘会，累计入场企业共966家，提供岗位3.5万个，吸引10万人参加。

　　（二）用好用实人才政策。通过门户网站发布、微信公众号推送、摆放宣传展板、发放宣传册等方式扩大“人才新政2.0版”宣传覆盖面，营造爱才敬才的良好社会氛围。积极为237名人才申请人才分类认定，为累计230名人才申报生活补贴、租房补贴、购房补贴和技能人才奖励，为9家企业申请柳州市优秀人才创业柳州奖励补贴。

　　四、以多元解纷促进劳动关系和谐

　　（一）坚持重心前移源头防治。认真梳理和归纳企业在招用制度、劳动合同制度等方面的权利义务、法律风险等要点，将法律规定细化为具体操作指南，编制《企业依法合规用工指导手册》，向劳动者和用人单位发放1000余份，引导企业规范劳动用工行为。联合柳北区总工会深入指导网约车企业柳汽车服务有限公司建立工会及开展集体协商工作，探索新业态集体协商模式，促成《柳州柳汽车服务有限公司集体合同》签订，打造自治区、柳州市新就业形态集体协商试点单位，为新业态和谐稳定发展护航。

　　（二）强化矛盾纠纷调处化解。深入学习新时代“枫桥经验”，多渠道接收矛盾纠纷线索，运用“321”矛盾纠纷化解机制，累计接待咨询1708起，妥善处置维权纠纷273件，保障473名员工合法权益，努力构建和谐劳动关系。

　　五、以“打包快办”推动政策直达快享

　　（一）快速兑付“降、返、补”惠企政策。推行打包快办服务，为294家企业5824人次发放企业吸纳困难人员社保补贴、入孵企业新增岗位社保补贴、企业新增岗位社保补贴等5类补贴约663万元，为17家企业发放毕业见习生补贴300万余元，有效帮助企业减负解困。

　　（二）加大力度推进政策入企。组织开展“社保惠企政策”大讲堂活动，为企业详细讲解特困行业阶段性缓缴企业社会保险费、失业保险稳岗返还、等社保惠企政策及办理流程，并为企业提供具有较强操作性的建议。通过与企业面对面的讲解政策、交流答疑，提高政策知晓度，为企业发展提速添助力。

　　（来源：广西壮族自治区柳州市柳北区人民政府）