北京时间2022年12月24日(农历2022年12月2日)，星期六，甘肃省酒泉市金塔县金塔工业集中区三措聚力推动园区人才发展。
金塔工业集中区坚持党管人才原则，着力在平台引才上下功夫，在产业聚才上谋发展，在机制保障上求突破，营造人才培育发展的良好氛围，为集中区高质量发展提供智力支持和人才保障。
一是建好平台引人才。金塔工业集中区坚持平台思维，放大载体效应，全力推进基础设施建设，努力为引来“金凤凰”种好“梧桐树”。累计投入15亿元，实现了集中区的“七通一平”；2022年投资2.8亿元实施北河湾集中生活区项目，为企业人才提供828套公寓，容纳3000名职工居住生活。基础设施的完善推动了园区的提档升级，2018年被省政府批复为省级开发区，2020年获得省级化工园区认定，成为全省首批6个化工园区之一，2021年获批“全省劳动关系和谐示范园区”。同时，也使得“产、学、研”模式稳步推进，与酒泉职业技术学院签订人才培养战略合作协议，建立产教融合人才培养基地；与起步早、发展好的江苏启东生命健康产业园建立合作交流，为人才发展搭建了良好平台。至目前，工业集中区现已入驻各类企业175户，共有从业人员3500余人，专业技术人才220人。
二是壮大产业聚人才。集中区围绕“三链三区三基地”发展目标，以“双招双引”为主线，切实把招商引资和招才引智紧密结合，全力推动园区人才工作。围绕煤化工和精细化工产业方向，充分发挥园区平台优势，利用招商引资推介会、兰洽会、化工学院校企交流会以及市县组织的春风行动、高校人才招聘活动，吸引100多名高校毕业生踊跃报名。立足园区安全环保监管新形势、新要求，引进安全环保专家团队驻园指导帮扶；立足园区监管所需，组织专人赴成都、兰州、广东等地高校开展现场招聘，引进化工、安全、环保类专业人员9人。同时，与酒泉职业技术学院、兰州石化职业技术大学建立沟通联系，鼓励企业从业人员通过学习提升学历。至目前，园区专业技术人才13人，柔性引进行业专家7人；企业中管理型技术人才200人，其中研究生及博士学历4人，本科学历以上145人，注册安全工程师9人。
三是真心服务留人才。园区坚持党管人才原则，积极建立园区人才库，结合基层党建揭榜挂帅工作机制落实，加强党务干部、党务人才的培养储备，持续实施“红色CEO”培育工程，为园区选派党建指导员及企业联络员，注重从企业高管中培养党组织负责人，不断优化人才结构。选派各部门优秀年轻干部和国企行业专家14人到园区挂职锻炼，选派2名园区干部到酒钢集团、玉门油田等国有企业挂职交流，建立了良好的双向挂职交流机制。联合应急、环保、卫健等部门开展安全环保知识讲座、技能提升培训活动，不断提升园区从业人员职业技能水平。同时，努力当好“店小二”，为入驻企业全程帮办、带办，提供“保姆式”服务，最大力量帮助企业解决各类“关键小事”，着眼解决实际问题，用真心服务赢得了企业的信任和肯定，为人才引进和培养架起了“连心桥”。
（来源：甘肃省酒泉市金塔县人民政府）
|
