宁波市江北区：创新建立“2+3”管理机制“点长”温暖守护隔离人员-浙江政企信息-政公网

　　北京时间2022年3月31日(农历2022年2月29日)，星期四，浙江省宁波市江北区：创新建立“2+3”管理机制“点长”温暖守护隔离人员。

　　“接到区里通知就直接到隔离酒店报到了，刚开始的两天几乎是24小时处于工作状态，现在已经进入有序状态了，但还是担心夜里发生突发状态。”近日，在某酒店已经当了十几天行政点长的区应急管理局副局长郎强告诉记者。

　　据了解，为加强对集中隔离场所工作的领导，我区成立了由区文化广电旅游局、区卫生健康局牵头的集中隔离场所工作专班。同时，创新建立起了集中隔离场所“2+3”管理机制，即每个集中隔离点设立双点长加三组长。双点长指行政点长和医疗点长，行政点长主要负责集中隔离点的统筹协调工作，由副处级以上干部担任，医疗点长由区卫健局派驻。三组长指转运组长、安保组长和后勤组长。其中，安保组长由江北公安分局派驻的民警担任，后勤组长则由隔离点的业主方担任。

　　郎强作为行政点长，负责整个酒店在隔离期间的统筹协调工作。“我们这个点位都是从衢州市柯城区转运来的密接人员，我们需要负责他们一日三餐、每日核酸检测等。”郎强表示，就在前一天晚上9点，他们刚刚把一名患肠梗阻的2岁幼儿送到医院进行手术，而在此之前，有一名隔离人员突发心脏不适，工作人员当即将其送进医院。

　　据了解，目前，江北一共有11个隔离酒店，其中，8个支援省内转运人员。针对隔离在酒店的学生，各家酒店免费为他们提供不限量打印试卷、学习资料等服务，并优化网络服务，提前了解每个学生上网课的时间，到点及时提醒。

　　“在建立‘2+3’管理机制的基础上，我们将点长、组长的工作职责按阶段，用‘5张清单’细分列出，特别把防止交叉感染作为清单的重要组成部分予以注明，要求大家按照清单每日开展工作自查。”区文化广电旅游局相关负责人表示，接下来，将在集中隔离场所常态化实行“2+3”管理机制及“5张清单”工作模式。

　　（来源：浙江省宁波市江北区人民政府）