北京市丰台区把规范化标准化融入工作全过程，助推我区财政统发工作更加高效-北京政企信息-政公网

　　北京时间2023年1月20日(农历2022年12月29日)，星期五，北京市丰台区把规范化标准化融入工作全过程，助推我区财政统发工作更加高效。

　　丰台区财政预算编审中心以优化业务流程为切入点，将规范化标准化融入工作全过程，切实提高工作效率，推动预算单位逐步转变对财政统发的认识，助推我区财政统发工作更加优化和高效。

　　优化业务流程，促进规范管理。

　　一是整合工资报送材料，将工资发放、扣减、特殊说明等材料整合成“一个整体说明+部分印证材料”，除人事部门制式审批表格外，其他材料均由编审中心统一模板。二是梳理数据填报目录，结合人事管理和工资发放的要求，总结工资填报过程中的各类问题，对照工资系统中的项目设置通过例举说明具体填报。三是梳理经费追加材料，年中险金预算不足时，改变追加新增人员经费的模式，单位需填报统一的表格将全年经费总需求细化到个人，追加总需求与年初预算的差额。

　　优化业务流程，推动观念转变。

　　财政统发不仅是一种发放方式、一个发放平台，更是一种个人利益保障和资金有效监督。在实际工作中，单位对统发工作的理解存在偏差，有的认为统发就是在工资系统中录入数据，自行理解填报和提供相关材料；有的认为统发就是财政全额保障，出现缺口不论原因就要求追加经费等等。通过有针对性的调整业务流程逐步引导单位改变习惯做法，充分认识统发工资的严肃性和预算执行的严谨性，进而提高财政资金的使用效益。

　　优化业务流程，提升服务效能。

　　开展工资统发工作以来，编审中心对工资统发事项认真答复，及时办理。随着事业单位改革纳入统发单位数量的不断增加，经统计2023年预算申报情况，由财政安排人员经费预算的行政事业单位共计357家，其中：统发单位308家，占比86%；涉及社区工作者的单位33家，全部纳入统发管理。面对庞大的统发群体，通过优化业务流程能减少大量低效的重复性解释工作，确保把有限的精力投入到解决必要问题中去。

　　（来源：北京市丰台区人民政府）