吉林省长春市德惠市委组织部危难时刻勇担当组工干部展风采-吉林政企信息-政公网

　　一是强化统筹，做好“疫”线组织者。发挥组织部门职能作用，牵头组织核酸检测专班，统筹推进全市核酸检测工作。第一时间抽调第一批330名党员干部充实到城区各核酸检测点，确保核酸检测点力量充足。坚持领导干部带头，强化统筹调度，做好工作推动、数据统计、情况报告等工作。同时，先后印发《关于进一步发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用开展疫情防控工作的通知》《关于学好用好“社区工作者、下沉干部和志愿者抗疫工作手册(1.0版)”的通知》《关于成立德惠市“小区管控”工作队临时党支部的通知》等文件，指导全市各级党组织通过成立临时党支部、设立党员先锋岗、建立党员突击队、广泛开展科普宣传，为打赢疫情防控战提供坚强的组织保证。

　　二是冲锋在前，做好“疫”线排头兵。坚持深入一线，将部内全部33名干部下沉到社区网格核酸检测点，做好工作队与社区联络对接，积极配合社区做好核酸检测秩序维护、组织动员、沟通协调、物资配送等工作。在11轮核酸检测过程中，每个社区的检测点都有组工干部忙前忙后的身影，切实发挥了核酸检测点“排头兵”的作用，确保核酸检测工作形成最大合力。此外，部内32名年轻同志分批承担2个“老旧散小区”24小时管控任务，严格落实管控要求的同时，积极耐心做好群众的劝导、政策宣传工作，工作冲突时36小时连续在岗。面对街道发放试剂盒人手不足的情况，由21名组工干部组成3个党员突击队，深入人手紧缺的社区网格，逐户“敲门”发放抗原检测试剂2000余盒，切实做到了哪里需要支援，组工干部就出现在哪里。

　　三是精准督导，做好“疫”线辅导员。与市纪委监委组成7个督导检查组，对全市各核酸检测点、管控卡点等进行巡回监督检查。对发现的问题，建立当场反馈、当场指导整改机制，已先后督促整改各类问题40余件。坚持严管与激励相结合，在督导检查中同步考察各工作队和干部现实表现，作为下一步干部选拔使用重要依据。强化正向激励，严把标准，择优组织医疗卫生、核酸检测、隔离管控一线表现突出的12名工作者，举行抗“疫”一线入党宣誓仪式，切实将冲锋在前的优秀分子吸纳到党组织中来。

　　（来源：吉林省长春市德惠市人民政府）