2023年绍兴市柯桥区事业单位工作人员公开招聘公告-浙江政企信息-政公网

　　北京时间2023年4月16日(农历2023年闰2月26日)，星期日，2023年绍兴市柯桥区事业单位工作人员公开招聘公告。

　　根据《事业单位人事管理条例》和国家、省市区关于事业单位公开招聘工作的有关文件精神，决定组织开展2023年柯桥区事业单位面向社会公开招聘工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　全区计划公开招聘事业单位工作人员110名。

　　二、招聘人员性质

　　新招聘人员为柯桥区事业单位正式在编人员（其中绍兴市中心医院医共体总院、绍兴第二医院医共体总院、绍兴市柯桥区中医医院医共体总院招聘人员纳入报备员额制管理），实行试用期管理，并按规定约定试用期。试用期计入聘用合同期限内。试用期满经考核合格的方可正式聘用，考核不合格则取消聘用资格。

　　三、招聘的范围、对象和条件

　　本次事业单位公开招聘年龄要求18周岁至35周岁（1987年4月14日至2005年4月14日期间出生），出生日期以身份证为准。

　　报考人员除应具备《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则（试行）》（绍政办发〔2016〕64号）规定的基本条件外，还需具备报考职位所需资格条件，具体招聘计划请登录绍兴市柯桥区人民政府网站，在“区人社局—政府信息公开—人事信息—招考录用”中查询（http://www.kq.gov.cn/col/col1229415836/index.html）。

　　面向退役大学生士兵招聘的范围和对象为：入伍地为柯桥区的退役大学生士兵，具体是指：取得全日制普通高校专科及以上学历后参军入伍，现已退役的人员；被全日制普通高校录取或就读期间到部队服役，退役后继续学习并取得专科及以上学历的人员。

　　凡招聘条件中有明确资格证书的职位，必须具有相应资格证书。虽已参加各类资格证书考试且成绩合格，但截至2023年4月14日仍未取得资格证书的人员，不得报考。

　　四、招聘的方法和程序

　　（一）网络报名和资格初审

　　网络报名时间：2023年4月19日9:00—4月27日16:00。

　　资格初审时间：2023年4月19日9:00—4月28日12:00。

　　应聘人员登录浙江省人事考试报名系统(http://qssy.zjks.com)，使用第二代身份证号注册个人真实信息后，选择符合条件的职位报名。每位应聘人员限报一个职位，仅注册不确定应聘职位的，视作报名无效。

　　应聘人员选择符合条件的职位进行报名后，由招聘单位对报考人员是否符合职位资格条件进行资格初审。

　　通过资格初审的不能再报考其他职位，未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。

　　将于2023年4月21日、4月25日两日17:00左右在绍兴市柯桥区人民政府网站，“区人社局—政府信息公开—人事信息—招考录用”栏目公布报名人数超60人的岗位信息。

　　（二）缴费确认

　　时间：2023年4月21日9:00—4月28日15:00。

　　通过资格初审的人员登录网上报名系统（http://qssy.zjks.com）进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为放弃报名。

　　同一职位缴费人数不得低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的，将酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，该职位已缴费人员可在规定时间内改报其他符合条件的职位。逾期未改报的，视作放弃改报，退还考务费。

　　（三）下载并打印准考证

　　时间：2023年5月17日9:00—5月21日9:30。

　　已缴费确认的人员，登录浙江省人事考试网上报名系统（http://qssy.zjks.com），自行下载打印准考证。

　　（四）笔试科目及时间

　　笔试科目：本次笔试分《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两门科目。《综合应用能力》为主观题，主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等；《职业能力倾向测验》为客观题，主要测查应考人员从事事业单位工作的潜能。每科目满分均为100分，每科目合格分为50分，不合格者不进入面试环节。

　　考试时间：2023年5月21日上午9:00—11:30《综合应用能力》，下午2:00—3:30《职业能力倾向测验》，笔试地点以准考证为准。

　　应聘人员必须按照准考证规定的具体时间、地点和要求，且同时携带准考证和有效身份证件参加笔试。各职位（不含需专业技能测试的岗位）在笔试成绩合格人员中根据成绩高低，按1:3的比例，确定入围资格复审对象。开考职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定资格复审对象。

　　（五）专业技能测试

　　绍兴市柯桥区流动人口管理服务中心“维语翻译”职位、绍兴市柯桥区文化馆“舞蹈编导”职位、绍兴市柯桥区融媒体中心“主持人”“全媒体采编”“影视编导”职位需增加专业技能测试，形式、时间、地点另行通知。专业技能测试满分为100分，合格分为60分，专业技能测试不合格者不进入面试环节。

　　上述岗位，按照笔试成绩÷2×30%＋专业技能测试成绩×40%的比例计算两门科目的总成绩，根据总成绩高低，按1:3的比例，确定入围资格复审对象，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

　　（六）资格复审

　　入围资格复审人员，应参加区人力社保局统一组织的资格复审，具体时间地点另行通知。资格复审合格的人员具有面试资格，可领取面试通知书。未在规定时间内到规定地点参加资格复审的视作放弃。

　　因应聘人员放弃资格复审或资格复审不合格而产生的缺员,按该职位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补（有专业技能测试的岗位按照笔试成绩÷2×30%＋专业技能测试成绩×40%的两门科目总成绩从高分到低分依次递补）。可递补的人员名单、资格复审时间地点另行通知。递补人员公告后，放弃递补资格、未按时参加资格复审、复审不合格而产生的缺员不再递补。

　　资格复审时，所有人员应提供本人身份证、毕业证书、学位证书等以及其他报考职位所需的证件（证明）原件及复印件。

　　除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

　　以应届生学历报名的考生，境内高校毕业生需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》（因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，须提供书面说明）、教育部学籍在线验证报告（可在中国高等教育学生信息网下载）等相关材料；境外高校毕业生需提供入学证明相关材料原件及复印件。

　　以非全日制学历报名的考生，应提供教育部学历证书电子注册备案表（可在中国高等教育学生信息网下载）；留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；本次招聘对象为在2023年9月30日前取得学历学位证书或教育部中国留学服务中心学历学位认证证书人员。委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。

　　报考绍兴市柯桥区流动人口管理服务中心“工作人员2”职位的考生，面试前应参加政治审查和心理测试，形式、时间、地点及其他要求由主管部门另行通知。考生放弃心理测试或心理测试不合格而产生的缺员,按该职位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。

　　报考面向退役大学生士兵招聘职位的应提供《退役士兵证》原件及复印件。

　　报考有基层工作经历年限要求的职位应提供社保缴费等相关证明。

　　考生需提供的证件（证明）原件及复印件，根据各招聘职位的具体条件确定。

　　（七）面试

　　面试采用结构化面试的方式进行，面试满分为100分，60分为合格分数线，面试不合格者不进入下一环节。

　　面试时间为2023年6月17日，地点另行通知。应聘人员按面试通知书载明的时间、地点和要求提前到达考点学校参加面试。未能在规定时间内到达规定地点或不能当场提供面试通知书和有效期内的身份证参加面试的，视作自动放弃面试，相关职位不递补。

　　（八）确定体检、考察对象

　　面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩，总成绩=笔试成绩÷2×50%＋面试成绩×50%（其中有专业技能测试的岗位，总成绩=笔试成绩÷2×30%＋专业技能测试×40%＋面试成绩×30%）。

　　根据考试人员总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

　　（九）体检、考察

　　体检工作按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（2021年8月25日中共中央组织部制定2021年9月17日发布）执行。

　　体检、考察由区人力社保局会同招聘单位主管部门实施。

　　报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用事业单位工作人员、在办理录用手续前放弃录用资格的，招聘单位主管部门可酌情申请按总成绩从高分到低分在相应职位面试合格人员中依次递补。

　　体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

　　（十）公示、聘用

　　根据考试成绩及考察结果研究确定拟聘用对象，并在绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示无异议的，按规定办理聘用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，取消聘用资格。聘用对象接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，逾期不报到者，取消聘用资格。

　　上述情况取消聘用资格的，所招职位缺额不再递补。

　　有工作单位的聘用人员，在聘用之前必须与原用人单位解除聘用（劳动）关系后再办理聘用手续。

　　五、注意事项

　　1.本次事业单位公开招聘全部职位户籍不限。

　　2.报考学历应是国家教育行政部门认可的学历，具有双专业的毕业生，不能以辅修专业报名。现场资格复审时，非全日制学历的考生须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　3.报考人员填写信息必须真实，专业名称必须与招聘条件要求严格一致（以毕业证书为准）；因名称调整的新旧专业，应视作相同专业；境外学历根据职位匹配度及专业要求，按照相似相近原则，应予以纳入招聘。

　　4.招聘条件中已有专业名称，按已明确的专业名称确定；招聘条件的专业名称中没有确定方向的，则专业名称加括号有方向性的专业也视同符合条件；招聘条件为专业名称加括号的方向性专业，则只有此方向性专业符合条件。

　　5.部分职位有工作经历要求的，工作经历计算到2023年4月14日止。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。

　　6.报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，给予取消报考资格且5年内不得报考绍兴市柯桥区事业单位工作人员的处理。

　　如果发现并经确认恶意注册报名的，立即取消本次事业单位考试资格，同时纳入我区人事考试诚信黑名单。

　　7.现役军人不能报考，在全日制普通高校就读的非2023年应届毕业生不能报考（在全日制普通高校脱产就读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）。

　　8.涉及本次招聘中的部分单位今后若批准为参照公务员法管理，新招聘人员一律不纳入参公登记范围，其人事关系将严格按照省、市有关政策执行。

　　9.贫困家庭的报考人员应于2023年4月28日15:00前将本人身份证、所在县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明复印件送至区人力资源培训指导中心（联系电话0575-85677239），经审核后免除考务费。

　　10.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）执行。

　　11.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办针对招聘考试的培训班。目前社会上出现的任何以各种名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与招聘机关无关，与本次考试无关。

　　12.如因受不可抗力影响，导致考试时间调整的，另行公告。

　　13.本次事业单位公开招聘由驻区委组织部纪检监察组全程监督。

　　14.其它未尽事宜，可电话咨询84126031、84111187。

　　附件：2023年柯桥区事业单位工作人员公开招聘计划表.xlsx

　　绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局

　　2023年4月14日

　　（来源：浙江省绍兴市柯桥区人民政府）